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Gastro Jobs
in einem dynamischen Team

Haben Sie Freude an der Arbeit im Tourismus und die Leidenschaft zum dynamischen Team der Wolf Hotels zu gehören?

Die traditionsreichen Wolf Hotels, bestehend aus dem 5-Sterne-Superior Hotel Alpine Palace (#alpinepalace), dem 4-Sterne Hotel Zur Dorfschmiede (#dorfschmiede), sowie dem 3-Sterne Stammhaus Wolf (#stammhauswolf) in Saalbach-Hinterglemm stehen für lässigen Urlaubsgenuss auf höchstem Niveau.
Feel royal,
work Lässig!

Bei allen Stellen:

Arbeitserlaubnis muss vorhanden sein (oder EU-Bürger)

Bewerbungen an Herrn Alexander Neßlinger

+43 6541 6346

personal@wolf-hotels.at

Mitarbeiter-Benefits

  • 5- oder 6-Tage Woche – mit elektronischer Zeiterfassung
  • Kostenlose Verpflegung – 7 Tage die Woche, 3 Mahlzeiten pro Tag
  • Kostenloses Personalzimmer inkl. WLAN, in einem unserer hoteleigenen Mitarbeiterhäuser - alle befinden sich in Gehweite zum Arbeitsplatz
  • Arbeitsbekleidung wird teilweise bereitgestellt (je nach Abteilung)
  • Flexibilität, was Freizeit und freie Tage betrifft
  • Ermäßigte Hotelaufenthalte für Familie/Freunde
  • Kostenfreie Nutzung unseres Hotel Fitnessraums auf 200m²
  • 50% Vergünstigungen in unserem Body & Soul Center
  • 10-20% Rabatte beim Shopping in unserem Lifestyle Shop
  • Eigene Waschküche (kostenfrei)
  • Eigene Kaffeemaschine (kostenfrei)
  • Eigener Getränkeautomat (gg. Gebühr)
  • Regelmäßige Schulungen/Kurse für unsere Mitarbeiter
  • Gemeinsame Freizeitaktivitäten
  • 50% Ermäßigungen auf Einzelfahrten bei den Bergbahnen
  • Ermäßigungen beim Skiverleih und Hochseilpark

Barkellner (m/w/d) ab Ende Mai 2022

Welche Aufgaben erwarten dich bei uns?
  • Das Erstellen und der Service der Getränke gemäß Vorlagen (Getränkekarte und Rezepturen)
  • Unterstützung und Mithilfe in den anderen F&B Abteilungen bei Bedarf
  • Professioneller Service & Aktiver Verkauf am Gast
  • Sorgsamer Umgang mit Equipment und Lebensmitteln
  • Mitverantwortlich für das Mise-en-Place
  • Bonieren & Kassieren von Speisen und Getränken
  • Verantwortlich für die tägliche Abrechnung der getätigten Umsätze

Welche Voraussetzungen/Qualifikationen solltest Du mitbringen?
  • Abgeschlossene Berufsausbildung in der gehobenen Hotellerie/Gastronomie
  • Berufserfahrung gewünscht
  • Gepflegtes Erscheinungsbild, gute Umgangsformen und sicheres Auftreten
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Qualitätsbewusstsein, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
  • Freude am Beruf und im Umgang mit Menschen
  • Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse; Jede weitere Fremdsprache nur von Vorteil
  • Eigeninitiative und Engagement
  • Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Bereitschaft zur Arbeit am Abend und an Wochenenden
  • Bereitschaft zu Weiterbildungen und Schulungen
  • Kommunikation und Einfühlungsvermögen mit den Gästen

Die Angaben unseres Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz: wir bieten für diese Position ein Mindestgehalt gemäß Kollektivvertrag (Kollektivvertrag Hotel- und Gastgewerbe) mit der Bereitschaft zu entsprechender Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Vollzeitbeschäftigung bei einer 6-Tage-Woche, 48h
2-Saisonen Vertrag, Gehalt ab € 1.750,00 netto

Chef de Bar (m/w/d) ab Ende Mai 2022

Welche Aufgaben erwarten dich bei uns?
  • Mixen von Cocktails und Longdrinks gemäß Rezeptur
  • Kenntnis der verschiedensten Rezepturen sowie kreieren von saisonalen/speziellen Drinks
  • Sicherung eines reibungslosen Serviceablaufes
  • Professionelle Abwicklung von Beschwerden
  • Verantwortung für Fassung und Inventur
  • Mitarbeiterführung und – Training
  • Verantwortung über eigene Kassaführung sowie Kassaabrechnung
  • Einhaltung der betrieblichen Vorgaben und Standards
  • Unterstützung des Restaurantteams

Welche Voraussetzungen/Qualifikationen solltest Du mitbringen?
  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung/Lehre zum Restaurantfachmann/-frau mit fundierten Barkenntnissen
  • Mehrjährige Berufs- & Führungserfahrung in der gehobenen Hotellerie, mit mind. 3-4 Jahren Berufserfahrung als Barkeeper
  • Vorzugsweise Zertifikat der European Bartender School oder einer vergleichbaren Ausbildung
  • Ausgezeichnete Getränke- und Cocktailkenntnisse
  • Fließende Deutsch- & Englischkenntnisse
  • Kreativität und Leidenschaft für Deinen Beruf
  • Gute Kommunikationsfähigkeit
  • Ein hohes Maß an Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
  • HACCP – Kenntnisse
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Teamarbeit sowie das Leiten von MitarbeiterINNEN

Die Angaben unseres Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz: wir bieten für diese Position ein Mindestgehalt gemäß Kollektivvertrag (Kollektivvertrag Hotel- und Gastgewerbe) mit der Bereitschaft zu entsprechender Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Verdienst: ab EUR 2.200,00 netto – 6-Tage-Woche mit 48 Std.

Chef de partie (m/w/d) ab Ende Mai 2022

Welche Aufgaben erwarten dich bei uns?
  • Stellvertretung des Küchenchefs in dessen Abwesenheit
  • Mise en place
  • Verantwortung für die ordnungsgemäße Zubereitung, vorgegebenen Mengen und dekorative Präsentation der Speisen sowie für die Qualität und der Kontrolle sämtlicher Lebensmittel im gesamten Küchenbereich
  • Mitwirken bei der Erstellung neuer Menüpläne sowie Optimierung der operativen Abläufe in Absprache mit dem Vorgesetzten
  • Einhaltung der Hygiene und Sicherheitsmaßnahmen für das HACCP Konzept
  • Schulung und Ausbildung von Lehrlingen, PraktikantInnen sowie den neuen KollegInnen
  • Mitorganisation und Sicherstellung des fachgerechten Ablaufs des Warenflusses in der Küche, den Kühlhäusern und sämtlichen Lagern

Welche Voraussetzungen/Qualifikationen solltest Du mitbringen?
  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung/Lehre zum Koch/zur Köchin
  • Fließende Deutschkenntnisse
  • Mehrjährige Berufs- & Führungserfahrung in der gehobenen Hotellerie
  • Kreativität und Leidenschaft für Deinen Beruf
  • Gute Kommunikationsfähigkeit
  • Ein hohes Maß an Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
  • Kenntnisse der lebensmittelrechtlichen Gesetze und Bestimmungen
  • HACCP – Kenntnisse
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Teamarbeit sowie das Leiten von MitarbeiterINNEN

Die Angaben unseres Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz: wir bieten für diese Position ein Mindestgehalt gemäß Kollektivvertrag (Kollektivvertrag Hotel- und Gastgewerbe) mit der Bereitschaft zu entsprechender Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Verdienst: EUR 1.900,00 netto – 6-Tage-Woche mit 48 Std.

Chef de Rang (m/w/d) ab Ende Mai 2022

Welche Aufgaben erwarten dich bei uns?
  • Selbstständiges Arbeiten auf der Station (Halbpension & À la carte)
  • Reibungslose Gewährleistung der Abläufe und Verantwortung auf der Station
  • Verantwortung & Einweisung von Demi Chef de Rang, Commis de Rang, Lehrlingen und Praktikanten
  • Einhaltung der betrieblichen Vorgaben und Standards
  • Erfassung und Verbuchung aller Leistungen unserer Gäste
  • Speisen- & Getränkeservice, Frühstück, Mise en Place Tätigkeiten
  • Gute Wein- und Getränkekenntnisse
  • Professionelle Abwicklung von Beschwerden

Welche Voraussetzungen/Qualifikationen solltest Du mitbringen?
  • Abgeschlossene Berufsausbildung in der gehobenen Hotellerie/Gastronomie
  • Gepflegtes Erscheinungsbild, gute Umgangsformen und sicheres Auftreten
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Qualitätsbewusstsein, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
  • Freude am Beruf und im Umgang mit Menschen
  • Sehr gute Deutsch- & Englisch; Jede weitere Fremdsprache nur von Vorteil
  • Eigeninitiative und Engagement
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • Bereitschaft zur Arbeit am Abend und an Wochenenden
  • Führungsqualitäten und Organisationstalent
  • Bereitschaft zu Weiterbildungen und Schulungen
  • Kommunikation und Einfühlungsvermögen mit den Gästen

Die Angaben unseres Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz: wir bieten für diese Position ein Mindestgehalt gemäß Kollektivvertrag (Kollektivvertrag Hotel- und Gastgewerbe) mit der Bereitschaft zu entsprechender Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Vollzeitbeschäftigung bei einer 6-Tage-Woche, 48h; Gehalt: ab € 1.800,00 netto

Chef Gardemanager (m/w/d) ab Ende Mai 2022

Welche Aufgaben erwarten dich bei uns?
  • Koordination und Arbeiten auf dem Posten des Gardemanger
  • Verantwortung für die ordnungsgemäße Vor- & Zubereitung nach den vorgegebenen Mengen
  • Mise-en-place Vorbereitungen
  • Führung des eigenen Postens
  • Sicherstellung der gleichbleibenden Qualität und der Kontrolle sämtlicher Lebensmittel im gesamten Küchenbereich
  • Optimierung der Arbeits- und Produktionsabläufe
  • Einhaltung der Hygiene und Sicherheitsmaßnahmen für das HACCP Konzept
  • Schulung und Ausbildung von Lehrlingen, Praktikant*Innen sowie den neuen Kolleg*Innen
  • Mitorganisation und Sicherstellung des fachgerechten Ablaufs des Warenflusses in der Küche, den Kühlhäusern und sämtlichen Lagern

Welche Voraussetzungen/Qualifikationen solltest Du mitbringen?
  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung/Lehre zum Koch/zur Köchin
  • Fließende Deutschkenntnisse
  • Berufs- & Führungserfahrung in der gehobenen Hotellerie
  • Kreativität und Leidenschaft für Deinen Beruf
  • Gute Kommunikationsfähigkeit
  • Ein hohes Maß an Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
  • Kenntnisse der lebensmittelrechtlichen Gesetze und Bestimmungen
  • HACCP – Kenntnisse
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Teamarbeit sowie das Leiten von Mitarbeiter*Innen

Die Angaben unseres Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz: wir bieten für diese Position ein Mindestgehalt gemäß Kollektivvertrag (Kollektivvertrag Hotel- und Gastgewerbe) mit der Bereitschaft zu entsprechender Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Verdienst: ab EUR 1.900,00 netto – 6-Tage-Woche mit 48 Std.

Commis de Rang (m/w/d) ab Juni 2022

Welche Aufgaben erwarten dich bei uns?
  • Ausübung der Tätigkeit als Commis de Rang mit Zuverlässigkeit
  • Unterstützung des Demi Chef de Rang und Chef de Rang
  • Unsere Gäste mit Motivation und Herzlichkeit verwöhnen
  • Speisen- & Getränkeservice, Frühstück, Mise en Place Tätigkeiten
  • Die Bereitschaft Neues zu erlernen
  • Selbstständiges Arbeiten auf der Station
  • Einhaltung der betrieblichen Vorgaben und Standards sowie Hygienevorschriften (HACCP)


Welche Voraussetzungen/Qualifikationen solltest Du mitbringen?
  • Abgeschlossene Berufsausbildung in der gehobenen Hotellerie/Gastronomie
  • Mind. 1-2 Jahre Berufserfahrung erwünscht
  • Gepflegtes Erscheinungsbild, gute Umgangsformen und sicheres Auftreten
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Qualitätsbewusstsein, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
  • Freude am Beruf und im Umgang mit Menschen
  • Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse; Jede weitere Fremdsprache nur von Vorteil
  • Eigeninitiative und Engagement
  • Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Bereitschaft zur Arbeit am Abend und an Wochenenden
  • Bereitschaft zu Weiterbildungen und Schulungen
  • Kommunikation und Einfühlungsvermögen mit den Gästen

Die Angaben unseres Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz: wir bieten für diese Position ein Mindestgehalt gemäß Kollektivvertrag (Kollektivvertrag Hotel- und Gastgewerbe) mit der Bereitschaft zu entsprechender Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Gehalt: ab € 1.650,00 netto bei 6-Tage Woche mit 48h

Hausmeister (m/w/d) per Sofort

Welche Aufgaben erwarten dich bei uns?
  • Anfallende Arbeiten in und ums Haus
  • Pflege unserer Außenanlagen (Winter- und Sommerservice)
  • Teilw. Betreuung der technischen Anlagen
  • Anfallende kleine Wartungs- und Reparaturarbeiten
  • Lohndienertätigkeiten: Autopark- und Gepäckservice
  • Warenübernahme, Lieferscheinkontrollen, Warentransport in die Abteilungen

Welche Voraussetzungen/Qualifikationen solltest Du mitbringen?
  • Berufserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil
  • Abgeschlossene technische Ausbildung ist von Vorteil
  • Deutschkenntnisse, mind. B2-Level
  • Fundiertes Fachwissen
  • Führerschein Kategorie B
  • Staplerführerschein von Vorteil
  • Viel Freude und Spaß im Umgang mit Menschen
  • Leidenschaft am Beruf
  • Teamfähigkeit und Hilfsbereitschaft
  • Genaue und selbstständige Arbeitsweise
  • Gepflegtes Erscheinungsbild

Die Angaben unseres Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz: wir bieten für diese Position ein Mindestgehalt gemäß Kollektivvertrag (Kollektivvertrag Hotel- und Gastgewerbe) mit der Bereitschaft zu entsprechender Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Verdienst: EUR 1.628,00 netto – 6-Tage-Woche mit 48 Std.

Mitarbeiter Kinderclub (m/w/d) Kinderbetreuer (m/w) ab Juni 2022

Welche Aufgaben erwarten dich bei uns?
  • Betreuung von Kindern ab 4 Jahren
  • Aktive und kreative Tätigkeit
  • Unterstützung bei Bastelarbeiten mit den Kindern
  • Laufende Weiterentwicklung des Programms
  • Selbständiges Arbeiten und Durchführung des Sommer-/Winterprogramms
  • Betreuung der Kinder bei Mittag- & Abendessen
  • Liebevoller Umgang mit den Kiddies und deren Eltern

Welche Voraussetzungen/Qualifikationen solltest Du mitbringen?

Wir freuen uns über:

  • Erfahrungen im Bereich Kinderbetreuung
  • Pädagogische Ausbildung, nur von Vorteil
  • Gepflegtes Erscheinungsbild, gute Umgangsformen und sicheres Auftreten
  • Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Engagement
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • Bereitschaft zur Arbeit am Abend und an Wochenenden
  • Freude am Beruf und im Umgang mit Menschen
  • Großes Herz für Kinder, von ganz klein bis hin zum Teenager
  • Sehr gute Deutsch- & Englisch; Jede weitere Fremdsprache nur von Vorteil
  • Freude an Kreativität und Spielen
  • Teamgeist, Improvisationstalent und Flexibilität
  • Ideenreichtum, damit den Kindern nie langweilig wird ;-)

Die Angaben unseres Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz: wir bieten für diese Position ein Mindestgehalt gemäß Kollektivvertrag (Kollektivvertrag Hotel- und Gastgewerbe) mit der Bereitschaft zu entsprechender Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Vollzeitbeschäftigung bei einer 5-Tage-Woche, 45h; Gehalt: ab € 1.400,00 netto

Mitarbeiter Marketing (m/w/d) Jahresstelle - per Sofort in Jahresstelle

Welche Aufgaben erwarten dich bei uns?
  • Mitarbeit bei der Planung, Umsetzung und Evaluierung von Online- & Offline-Marketingprojekten (Inhouse-Marketing, Newsletter, Bewertungsportale, Mitbetreuung und -gestaltung unserer Internet-, Social-Media- und Außenauftritte sowie laufende Pflege unserer Homepage)
  • Kreatives Storytelling
  • Analyse und Reporting

Welche Voraussetzungen/Qualifikationen solltest Du mitbringen?
  • Abgeschlossene Lehre oder Ausbildung mit Bezug zu Marketing
  • Berufserfahrung im Marketing von Vorteil
  • Deutsche Rechtschreibung, Grammatik & Co. beherrscht Du aus dem Effeff
  • Sehr gute Englischkenntnisse; Jede weitere Fremdsprache nur von Vorteil
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit den Adobe Programmen
  • Kreativität und Lust am Gestalten (Text und Bild)
  • Hohe Affinität und routinierter Umgang zu Social Media & Erfahrung in der Umsetzung
    von Social Media Kampagnen
  • Gepflegtes Erscheinungsbild, gute Umgangsformen und sicheres Auftreten
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Strukturierte wie auch eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit Kreativität und Innovation
  • Spaß an der Arbeit im Team und Freude am Beruf und im Umgang mit Menschen
  • Bereitschaft zur Arbeit am Abend, an Wochenenden sowie in anderen Abteilungen

Die Angaben unseres Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz: wir bieten für diese Position ein Mindestgehalt gemäß Kollektivvertrag mit der Bereitschaft zu entsprechender Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Verdienst: ab EUR 2.100,00 brutto – 5-Tage-Woche mit 45 Std.

Praktikant Front Office / Rooms Division (m/w/d) Juli-September 2022

Wir suchen Praktikanten (m/w/d) zur Unterstützung im Bereich Rooms Division.

Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach den Vorgaben der Wirtschaftskammer und des Kollektivvertrages. Eine Wohnmöglichkeit und die Verpflegung wird für Dich kostenlos bereitgestellt. Wir unterstützen Dich gerne auch bei Prüfungsvorbereitungen.

Welche Voraussetzungen/Qualifikationen solltest Du mitbringen?
  • Hotelfachschule, HBLA oder HLW
  • Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse; Jede weitere Fremdsprache nur von Vorteil
  • Sympathischer und freundlicher Gastgeber
  • Gepflegtes Erscheinungsbild, gute Umgangsformen und sicheres Auftreten
  • Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationstalent, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative, Engagement
  • Spaß an der Arbeit im Team und Freude am Beruf und im Umgang mit Menschen

Die Angaben unseres Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz: wir bieten für diese Position ein Mindestgehalt gemäß Kollektivvertrag (Kollektivvertrag Hotel- und Gastgewerbe).

Vollzeitbeschäftigung bei einer 5-Tage-Woche, 40h
Gehalt: ab € 785,00 brutto/je nach Schulstufe

Praktikant Service & Küche (m/w/d) Juli-September 2022

Wir suchen Praktikanten (m/w/d) zur Unterstützung in den Bereichen Service & Küche.

Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach den Vorgaben der Wirtschaftskammer und des Kollektivvertrages. Eine Wohnmöglichkeit und die Verpflegung wird für Dich kostenlos bereitgestellt. Wir unterstützen Dich gerne auch bei Prüfungsvorbereitungen.

Welche Voraussetzungen/Qualifikationen solltest Du mitbringen?
  • Hotelfachschule, HBLA oder HLW
  • Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse; Jede weitere Fremdsprache nur von Vorteil
  • Sympathischer und freundlicher Gastgeber
  • Gepflegtes Erscheinungsbild, gute Umgangsformen und sicheres Auftreten
  • Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationstalent, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative, Engagement
  • Spaß an der Arbeit im Team und Freude am Beruf und im Umgang mit Menschen

Die Angaben unseres Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz: wir bieten für diese Position ein Mindestgehalt gemäß Kollektivvertrag (Kollektivvertrag Hotel- und Gastgewerbe).

Vollzeitbeschäftigung bei einer 5-Tage-Woche, 40h
Gehalt: ab € 785,00 brutto/je nach Schulstufe

Restaurantleiter (m/w/d) ab Ende Mai 2022

Welche Aufgaben erwarten dich bei uns?
  • Planung, Vorbereitung und Durchführung des Tagesgeschäfts (Halbpension & À la carte)
  • Gewährleistung eines reibungslosen Betriebsablaufs sowie laufende Überwachung und Sicherung unserer hohen Standards
  • Begrüßung und Platzierung der Gäste, Beratung und aktiver Verkauf, Verabschiedung
  • Upselling in professioneller und verantwortlicher Weise
  • Einarbeitung und Anleitung der Mitarbeiter
  • Erfolgreiches Reklamationsmanagement
  • Durchführen von Mitarbeiterschulungen

Welche Voraussetzungen/Qualifikationen solltest Du mitbringen?
  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Restaurantfachmann/-frau
  • Mind. 3jährige Berufserfahrung in der gehobenen Hotellerie bzw. Gastronomie
    in vergleichbarer Position
  • Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse; Jede weitere Fremdsprache nur von Vorteil
  • Freundliches, professionelles und offenes Auftreten
  • Qualitätsbewusstsein, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
  • Freude am Beruf und im Umgang mit Menschen
  • Wein- und Getränkekenntnisse
  • Erfahrung mit der Leitung einer eigenen Station
  • Eigeninitiative und Engagement, selbstständige Arbeitsweise
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • Führungsqualitäten und Organisationstalent
  • Bereitschaft zu Weiterbildungen und Schulungen
  • Kommunikation und Einfühlungsvermögen mit den Gästen

Die Angaben unseres Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz: wir bieten für diese Position ein Mindestgehalt gemäß Kollektivvertrag (Kollektivvertrag Hotel- und Gastgewerbe) mit der Bereitschaft zu entsprechender Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Vollzeitbeschäftigung bei einer 6-Tage-Woche, 48h, Gehalt: ab € 2.500,00 netto

Sales & Marketing Director (m/w/d) ab SOFORT

Welche Aufgaben erwarten dich bei uns?
  • Leitung der Sales & Marketing Abteilung im Alpine Palace 5*S
  • Abstimmung & enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung (Budgetierung & Erstellung des Marketingplans zwecks dem aktiven Verkauf, Vertrieb und Werbemaßnahmen)
  • Führung, Teamleitung & Schulung des Teams
  • Hotelmarketing (on-/offline, Newsletter, Social Media, SEO, SEM, Plattformen und Bewertungsportale)
  • Vertrieb (Akquise, Planung und Organisation von Veranstaltungen, Schnittstelle zu externen Partnern)
  • Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards auf 5-Sterne Niveau

Welche Voraussetzungen/Qualifikationen solltest Du mitbringen?
  • Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing, Vertrieb, Tourismus, Hotellerie vorzugsweise in der gehobenen Hotellerie mit Schwerpunkt auf Web- & Onlinemarketing
  • Mind. 5jährige Berufserfahrung und fundiertes Fachwissen
  • Mind. 3jährige Führungserfahrung
  • Kreative, selbständig arbeitende und umsetzungsstarke Persönlichkeit
  • Gepflegtes Erscheinungsbild, gute Umgangsformen und sicheres Auftreten
  • Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse; Jede weitere Fremdsprache nur von Vorteil
  • Spaß an der Arbeit im Team und Freude am Beruf und im Umgang mit Menschen
  • Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Engagement
  • Bereitschaft zur Arbeit am Abend und auch an Wochenenden (zb. während Messen, etc.)


Die Angaben unseres Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz: wir bieten für diese Position ein Mindestgehalt gemäß Kollektivvertrag (Kollektivvertrag Hotel- und Gastgewerbe) mit der Bereitschaft zu entsprechender Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Vollzeitbeschäftigung bei einer 5-Tage-Woche, 45,5h
Gehalt: ab € 2.300,00 brutto 

Sommelier (m/w/d) ab Juni 2022

Welche Aufgaben erwarten dich bei uns?
  • Planung, Vorbereitung und Durchführung des Tagesgeschäfts (Halbpension & À la carte)
  • Zuständig für Einkauf, die Lagerung, die Pflege der Weine
  • Beratung und fachgerechter Weinservice für unsere internationalen, anspruchsvollen Hotelgäste
  • Erstellung unserer täglichen Weinempfehlungen
  • Durchführung täglicher Weinschulungen für das Serviceteam sowie Einarbeitung und Anleitung der Mitarbeiter
  • Upselling in professioneller und verantwortlicher Weise
  • Beherrschung des Kassensystems (Fersterer)
  • Inventur & tägliche Fassung des Weinlagers bzw. Getränkebestellungen in Abstimmung mit unserem Restaurantleiter
  • Unterstützung des Service Teams im täglichen, operativen Geschäft

Welche Voraussetzungen/Qualifikationen solltest Du mitbringen?
  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Restaurantfachmann/-frau
  • Ausgebildeter Sommelier (mind. Niveau von „Sommelier Österreich“ oder Weinakademiker)
  • Mind. 3jährige Berufserfahrung in der gehobenen Hotellerie bzw. Gastronomie
    in vergleichbarer Position
  • Sehr gute Deutsch- & Englisch; Jede weitere Fremdsprache nur von Vorteil
  • Freundliches, professionelles und offenes Auftreten
  • Qualitätsbewusstsein, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
  • Freude am Beruf und im Umgang mit Menschen
  • Erfahrung mit der Leitung einer eigenen Station
  • Eigeninitiative und Engagement, selbstständige Arbeitsweise
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • Führungsqualitäten und Organisationstalent
  • Bereitschaft zu Weiterbildungen und Schulungen
  • Kommunikation und Einfühlungsvermögen mit den Gästen


Die Angaben unseres Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz: wir bieten für diese Position ein Mindestgehalt gemäß Kollektivvertrag mit der Bereitschaft zu entsprechender Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Verdienst: ab EUR 1.700,00 netto, bei einer 6-Tage-Woche mit 48h.

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