Logo 5-Sterne Hotel Alpine Palace Saalbach-Hinterglemm, Salzburger Land
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Gastro Jobs
in einem dynamischen Team

Wolf Hotels – Saalbach-Hinterglemm │THE HOME OF LÄSSIG

Hast Du Freude an der Arbeit im Tourismus und die Leidenschaft zum dynamischen Team der Wolf Hotels zu gehören?

Das 5*Superior Hotel Alpine Palace sowie das 3* Stammhaus Wolf in Saalbach-Hinterglemm stehen für lässigen Urlaubsgenuss auf höchstem Niveau. 

In den miteinander verbundenen Hotels finden insgesamt bis zu 350 Gäste Platz. Neben der 2000m² Alpine Spa Wellnesslandschaft und dem Body & Soul Center mit umfangreichen Beauty- & Massageangebot, unterhält die beliebte Cocktailbar Woods 3x die Woche mit Live-Musik. Im 3-Haubenrestaurant & Weinkeller Arte Vinum mit 25 Sitzplätzen können sich unsere Gäste im Winter zusätzlich verwöhnen lassen.

Unsere Gäste bieten wir einen perfekten Service und wünschen uns deshalb begeisterungsfähige, ambitionierte Teamplayer, die mit uns die Freude an der Arbeit im Tourismus teilen und stets das Beste für unsere Gäste geben.

FEEL ROYAL, WORK LÄSSIG!
Feel royal,
work Lässig!

Bei allen Stellen:

Arbeitserlaubnis muss vorhanden sein (oder EU-Bürger)

Bewerbungen bitte an Herrn Alexander Neßlinger

+43 (0) 6541 6346

personal@wolf-hotels.at

Mitarbeiter-Benefits

  • 4-, 5- oder 6-Tage Woche – mit elektronischer Zeiterfassung
  • Kostenlose Verpflegung – 7 Tage die Woche, 3 Mahlzeiten pro Tag
  • Kostenloses Personalzimmer inkl. WLAN, in einem unserer hoteleigenen Mitarbeiterhäuser - alle befinden sich in Gehweite zum Arbeitsplatz
  • Arbeitsbekleidung wird teilweise bereitgestellt (je nach Abteilung)
  • Flexibilität, was Freizeit und freie Tage betrifft
  • Ermäßigte Hotelaufenthalte für Familie/Freunde
  • Kostenfreie Nutzung unseres Hotel Fitnessraums auf 200m²
  • 50% Vergünstigungen in unserem Body & Soul Center
  • 10 - 20% Rabatte beim Shopping in unserem Lifestyle Shop
  • Eigene Waschküche (kostenfrei)
  • Eigene Kaffeemaschine (kostenfrei)
  • Gekühlter Wasser- & Sodaspender (kostenfrei)
  • Eigener Getränkeautomat (gg. Gebühr)
  • Regelmäßige Schulungen/Kurse für unsere Mitarbeiter*Innen
  • Gemeinsame Freizeitaktivitäten
  • 50% Ermäßigungen auf Einzelfahrten bei den Bergbahnen
  • Ermäßigungen beim Skiverleih und Hochseilpark

Rezeptionist (m/w/d) zur Wintersaison 2022/23

Welche Aufgaben erwarten dich bei uns?
  • Klassische Einstiegsposition am Empfang
  • Professioneller und herzlicher Empfang und Verabschieden unserer Gäste (Check-In und Out)
  • Gästebetreuung vor Ort sowie Conciergeaufgaben
  • Begleitung anreisender Gäste auf ihr Zimmer
  • Einhaltung, bearbeiten und ausführen sämtlicher Checklisten und Standards
  • Nutzung und Arbeiten mit dem Hotelprogramm
  • Verbuchen sämtlicher Leistungen auf Gästekonten
  • Eigene Kassenführung
  • Administrative Arbeiten (Schreiben von Morgenpost, Menükarten, usw.)

Welche Voraussetzungen/Qualifikationen solltest Du mitbringen?

 

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung/Lehre
  • Berufserfahrung in der gehobenen Hotellerie von Vorteil
  • Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1)
  • Fließende Englischkenntnisse (mind. B2)
  • Kreativität und Leidenschaft für Deinen Beruf
  • Gute Kommunikationsfähigkeit
  • Ein hohes Maß an Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
  • EDV-Kenntnisse & sehr gute Office Kenntnisse
  • Kenntnisse der Hotelsoftware Elite von Vorteil

Die Angaben unseres Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz: wir bieten für diese Position ein Mindestgehalt gemäß Kollektivvertrag (Kollektivvertrag Hotel- und Gastgewerbe) mit der Bereitschaft zu entsprechender Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Vollzeitbeschäftigung bei einer 5-Tage-Woche, 45h
Gehalt ab € 1.600,00 netto

Mitarbeiter Marketing (m/w/d) - per Sofort in Jahresstelle

Welche Aufgaben erwarten dich bei uns?
  • Mitarbeit bei der Planung, Umsetzung und Evaluierung von Online- & Offline-Marketingprojekten (Inhouse-Marketing, Newsletter, Bewertungsportale, Mitbetreuung und -gestaltung unserer Internet-, Social-Media- und Außenauftritte sowie laufende Pflege unserer Homepage)
  • Kreatives Storytelling
  • Analyse und Reporting

Welche Voraussetzungen/Qualifikationen solltest Du mitbringen?
  • Abgeschlossene Lehre oder Ausbildung mit Bezug zu Marketing
  • Berufserfahrung im Marketing von Vorteil
  • Deutsche Rechtschreibung, Grammatik & Co. beherrscht Du aus dem Effeff
  • Sehr gute Englischkenntnisse; Jede weitere Fremdsprache nur von Vorteil
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit den Adobe Programmen
  • Kreativität und Lust am Gestalten (Text und Bild)
  • Hohe Affinität und routinierter Umgang zu Social Media & Erfahrung in der Umsetzung
    von Social Media Kampagnen
  • Gepflegtes Erscheinungsbild, gute Umgangsformen und sicheres Auftreten
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Strukturierte wie auch eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit Kreativität und Innovation
  • Spaß an der Arbeit im Team und Freude am Beruf und im Umgang mit Menschen
  • Bereitschaft zur Arbeit am Abend, an Wochenenden sowie in anderen Abteilungen

Die Angaben unseres Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz: wir bieten für diese Position ein Mindestgehalt gemäß Kollektivvertrag mit der Bereitschaft zu entsprechender Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Vollzeitbeschäftigung bei einer 5-Tage-Woche, 45h
Gehalt ab € 2.100,00 brutto

Direktionsassistent (m/w/d) mit SChwerpunkt HR zur Wintersaison 2022/23

Welche Aufgaben erwarten Dich bei uns?

  • Organisatorische Unterstützung der Geschäftsführung und des Resident Manager
  • Ausführung und Kontrolle von administrativen und operativen Aufgaben/Tätigkeiten
  • Erstellen von Personaleinsatzplanung sowie Personalbudget in Absprache mit der Direktion bzw. allen Abteilungen
  • Selbständige Abwicklung des Bewerbermanagements und Recruiting Prozesses in Absprache mit der Direktion und des Resident Manager
  • Organisation von Bewerbungsgesprächen, On- & Offboarding
  • Mitarbeiterführung und -förderung
  • Sicherstellung sämtlicher Unternehmenstandards
  • Mithilfe bei der stetigen Weiterentwicklung des Hotels
  • Kommunikationstalent & Bindeglied zwischen allen Abteilungen
  • Einkauf (Angebotseinholung, Bestellwesen, etc.)
  • „Hands-on“ Mentalität

Welche Voraussetzungen/Qualifikationen solltest Du mitbringen?

  • Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise Berufserfahrung im Tourismus und HR
  • Organisationstalent mit gelebter Leidenschaft für die Hotellerie
  • Ausgezeichnete Deutsch- & Englischkenntnisse, jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil
  • Herzliche Ausstrahlung und Freude am Umgang mit Menschen
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Teams, Word, Excel)
  • Kenntnisse der Personalsoftware hgc sind von Vorteil
  • Kenntnisse der PMS Elite sind von Vorteil
  • Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln im Sinne des Unternehmens
  • Hohes Maß an Diskretion
  • Strukturierte, effiziente und selbstständige Arbeitsweise & kommunikativ
  • Einsatzbereitschaft, Wille zur Eigenmotivation, Stressresistenz und Flexibilität

Die Angaben unseres Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz: wir bieten für diese Position ein Mindestgehalt gemäß Kollektivvertrag mit der Bereitschaft zu entsprechender Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Vollzeitbeschäftigung bei einer 5-Tage-Woche, 45h

Gehalt ab € 2.000,00 netto

Büroassistent (m/w/d) mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Lohnverrechnung zur Wintersaison 2022/23

Welche Aufgaben erwarten Dich bei uns?
Unterstützung der laufenden Büroorganisation in den Abteilungen Direktion, Buchhaltung und Human Resources

  • Rechnungswesen (Kontrolle, Inventuren, etc.)
  • Tägliche Führung des Kassabuchs sowie Einzahlung der Gelder
  • Vorbereitende Lohnverrechnung (Kontrolle, Abstimmung, etc.)
  • Organisatorische Aufgaben zB: Teammeetings, Dokumentenablage, Terminkoordination
  • Administrative Aufgaben zB: Schriftverkehr, Bestellungen, etc.

Welche Voraussetzungen/Qualifikationen solltest Du mitbringen?

  • Erste Berufserfahrung im Assistenzbereich (branchenunabhängig), in der Hotellerie vorteilhaft
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
  • Kenntnisse von BMD von Vorteil
  • Kenntnisse der Personalsoftware hgc sind von Vorteil
  • Kenntnisse der PMS Elite sind von Vorteil
  • Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln im Sinne des Unternehmens
  • Kunden- und Serviceorientierung sowie strukturierte, effiziente und selbstständige Arbeitsweise
  • Gutes Auftreten, Kommunikations- und Organisationsstärke sowie Teamgeist
  • Einsatzbereitschaft, Wille zur Eigenmotivation, Stressresistenz und Flexibilität
  • Freude am Umgang mit Gästen
  • Bewerbungen von Berufswiedereinsteiger_Innen sind herzlich Willkommen!
  • Bewerber_Innen aus der unmittelbaren Umgebung sind herzlich Willkommen
Die Angaben unseres Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz: wir bieten für diese Position ein Mindestgehalt gemäß Kollektivvertrag mit der Bereitschaft zu entsprechender Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Teilzeitbeschäftigung bei einer 3-Tage-Woche, 24h

Gehalt € 950,00 netto

Restaurantleiter (m/w/d) zur Wintersaison 2022/23

Welche Aufgaben erwarten Dich bei uns?

Der Restaurantleiter bzw. Oberkellner wird auch Maitre d’Hôtel genannt. Er ist den Gästen gegenüber verantwortlich
für die ihm zugewiesenen Räume und das ihm unterstellte Personal.

  • Planung, Vorbereitung und Durchführung des Tagesgeschäfts (Halbpension & À la carte)
  • Gewährleistung eines reibungslosen Betriebsablaufs sowie laufende Überwachung und Sicherung unserer hohen Standards
  • Begrüßung und Platzierung der Gäste, Beratung und aktiver Verkauf, Verabschiedung
  • Upselling in professioneller und verantwortlicher Weise
  • Einarbeitung und Anleitung der Mitarbeiter
  • Erfolgreiches Reklamationsmanagement
  • Durchführen von Mitarbeiterschulungen

Welche Voraussetzungen/Qualifikationen solltest Du mitbringen?

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Restaurantfachmann/-frau
  • Mind. 3jährige Berufserfahrung in der gehobenen Hotellerie bzw. Gastronomie
    in vergleichbarer Position
  • Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse; Jede weitere Fremdsprache nur von Vorteil
  • Freundliches, professionelles und offenes Auftreten
  • Qualitätsbewusstsein, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
  • Freude am Beruf und im Umgang mit Menschen
  • Wein- und Getränkekenntnisse
  • Erfahrung mit der Leitung einer eigenen Station
  • Eigeninitiative und Engagement, selbstständige Arbeitsweise
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • Führungsqualitäten und Organisationstalent
  • Bereitschaft zu Weiterbildungen und Schulungen
  • Kommunikation und Einfühlungsvermögen mit den Gästen

Die Angaben unseres Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz: wir bieten für diese Position ein Mindestgehalt gemäß Kollektivvertrag (Kollektivvertrag Hotel- und Gastgewerbe) mit der Bereitschaft zu entsprechender Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Vollzeitbeschäftigung bei einer 6-Tage-Woche, 48h
Gehalt ab € 2.200,00 netto

Sommelier (m/w/d) zur Wintersaison 2022/23

Welche Aufgaben erwarten dich bei uns?
  • Planung, Vorbereitung und Durchführung des Tagesgeschäfts (Halbpension & À la carte)
  • Zuständig für Einkauf, die Lagerung, die Pflege der Weine
  • Beratung und fachgerechter Weinservice für unsere internationalen, anspruchsvollen Hotelgäste
  • Erstellung unserer täglichen Weinempfehlungen
  • Durchführung täglicher Weinschulungen für das Serviceteam sowie Einarbeitung und Anleitung der Mitarbeiter
  • Upselling in professioneller und verantwortlicher Weise
  • Beherrschung des Kassensystems (Fersterer)
  • Inventur & tägliche Fassung des Weinlagers bzw. Getränkebestellungen in Abstimmung mit unserem Restaurantleiter
  • Unterstützung des Service Teams im täglichen, operativen Geschäft

Welche Voraussetzungen/Qualifikationen solltest Du mitbringen?
  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Restaurantfachmann/-frau
  • Ausgebildeter Sommelier (mind. Niveau von „Sommelier Österreich“ oder Weinakademiker)
  • Mind. 3jährige Berufserfahrung in der gehobenen Hotellerie bzw. Gastronomie in vergleichbarer Position
  • Sehr gute Deutsch- & Englisch; Jede weitere Fremdsprache nur von Vorteil
  • Freundliches, professionelles und offenes Auftreten
  • Qualitätsbewusstsein, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
  • Freude am Beruf und im Umgang mit Menschen
  • Erfahrung mit der Leitung einer eigenen Station
  • Eigeninitiative und Engagement, selbstständige Arbeitsweise
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • Führungsqualitäten und Organisationstalent
  • Bereitschaft zu Weiterbildungen und Schulungen
  • Kommunikation und Einfühlungsvermögen mit den Gästen

Die Angaben unseres Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz: wir bieten für diese Position ein Mindestgehalt gemäß Kollektivvertrag (Kollektivvertrag Hotel- und Gastgewerbe) mit der Bereitschaft zu entsprechender Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Vollzeitbeschäftigung bei einer 6-Tage-Woche, 48h
Gehalt ab € 1.700,00 netto

Chef de Bar (m/w/d) zur Wintersaison 2022/23

Welche Aufgaben erwarten dich bei uns?

  • Mixen von Cocktails und Longdrinks gemäß Rezeptur
  • Kenntnis der verschiedensten Rezepturen sowie kreieren von saisonalen/speziellen Drinks
  • Sicherung eines reibungslosen Serviceablaufes
  • Professionelle Abwicklung von Beschwerden
  • Verantwortung für Fassung und Inventur
  • Mitarbeiterführung und – Training
  • Verantwortung über eigene Kassaführung sowie Kassaabrechnung
  • Einhaltung der betrieblichen Vorgaben und Standards
  • Unterstützung des Restaurantteams
Welche Voraussetzungen/Qualifikationen solltest Du mitbringen?

Du bist für einen reibungslosen Ablauf in der Bar verantwortlich und verschaffst Deinen Gästen mit Deinen fundierten Kenntnissen ein unvergessliches Erlebnis. Zudem erstellst Du Dienstpläne, schulst Deine Mitarbeiter_Innen und bist für eine Steigerung der Verkaufszahlen zuständig.

      • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung/Lehre zum Restaurantfachmann/-frau mit fundierten Barkenntnissen
      • Mehrjährige Berufs- & Führungserfahrung in der gehobenen Hotellerie, mit mind. 3-4 Jahren Berufserfahrung als Barkeeper
      • Vorzugsweise Zertifikat der European Bartender School oder einer vergleichbaren Ausbildung
      • Ausgezeichnete Getränke- und Cocktailkenntnisse
      • Fließende Deutsch- & Englischkenntnisse
      • Kreativität und Leidenschaft für Deinen Beruf
      • Gute Kommunikationsfähigkeit
      • Ein hohes Maß an Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
      • HACCP – Kenntnisse
      • Unternehmerisches Denken und Handeln
      • Teamarbeit sowie das Leiten von Mitarbeiter_Innen

Die Angaben unseres Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz: wir bieten für diese Position ein Mindestgehalt gemäß Kollektivvertrag (Kollektivvertrag Hotel- und Gastgewerbe) mit der Bereitschaft zu entsprechender Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Vollzeitbeschäftigung bei einer 6-Tage-Woche, 48h
Gehalt ab € 2.200,00 netto

Chef de Rang (m/w/d) zur Wintersaison 2022/23

Welche Aufgaben erwarten dich bei uns?
  • Selbstständiges Arbeiten auf der Station (Halbpension & À la carte)
  • Reibungslose Gewährleistung der Abläufe und Verantwortung auf der Station
  • Verantwortung & Einweisung von Demi Chef de Rang, Commis de Rang, Lehrlingen und Praktikanten
  • Einhaltung der betrieblichen Vorgaben und Standards
  • Erfassung und Verbuchung aller Leistungen unserer Gäste
  • Speisen- & Getränkeservice, Frühstück, Mise en Place Tätigkeiten
  • Gute Wein- und Getränkekenntnisse
  • Professionelle Abwicklung von Beschwerden

Welche Voraussetzungen/Qualifikationen solltest Du mitbringen?
  • Abgeschlossene Berufsausbildung in der gehobenen Hotellerie/Gastronomie
  • Gepflegtes Erscheinungsbild, gute Umgangsformen und sicheres Auftreten
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Qualitätsbewusstsein, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
  • Freude am Beruf und im Umgang mit Menschen
  • Sehr gute Deutsch- & Englisch; Jede weitere Fremdsprache nur von Vorteil
  • Eigeninitiative und Engagement
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • Bereitschaft zur Arbeit am Abend und an Wochenenden
  • Führungsqualitäten und Organisationstalent
  • Bereitschaft zu Weiterbildungen und Schulungen
  • Kommunikation und Einfühlungsvermögen mit den Gästen

Die Angaben unseres Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz: wir bieten für diese Position ein Mindestgehalt gemäß Kollektivvertrag (Kollektivvertrag Hotel- und Gastgewerbe) mit der Bereitschaft zu entsprechender Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Vollzeitbeschäftigung bei einer 6-Tage-Woche, 48h
Gehalt ab € 1.800,00 netto

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